Το τεστ προσωπικότητας Myers Briggs (MBTI) είναι ένα από τα δημοφιλέστερα εργαλεία αξιολόγησης προσωπικότητας. Εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο το έχουν χρησιμοποιήσει ως εργαλείο κατανόησης του εαυτού τους και αυτοβελτίωσης. Όπως και κατανόησης των άλλων ανθρώπων γύρω τους.
Η Katharine Cook Briggs και η κόρη της Isabel Myers Briggs σχεδίασαν το τεστ προσωπικότητας Myers Briggs, ή αλλιώς MBTI, τη δεκαετία του 1920. Αν σε ενδιαφέρει να μάθεις περισσότερα, μπορείς να διαβάσεις την ιστορία τους εδώ. Αναφορά τους αποτέλεσε το έργο του Carl Jung για τη θεωρία των ψυχολογικών τύπων.
Μπορείς να διαβάσεις το βιβλίο του Jung Psychological Types , το οποίο αποτέλεσε τη βάση του MBTI.
Ο Jung λοιπόν έκανε λόγο για τέσσερις παράγοντες που συνθέτουν την προσωπικότητα. Σκέψη, συναίσθημα, αίσθηση και διαίσθηση. Επίσης είναι ο πρώτος που εισήγαγε τις έννοιες εξωστρέφεια και εσωστρέφεια.
Σύμφωνα με το τεστ ΜΒΤΙ υπάρχουν 16 διαφορετικές προσωπικότητες. Κάθε προσωπικότητα αντιστοιχεί σε τέσσερα γράμματα. Κάθε γράμμα αντιστοιχεί σε ένα από τα δυο δίπολα.
I(Introversion) – Εσωστρεφής / E(Extraversion) – Εξωστρεφής (Διάβασε για τις διαφορές των δύο τύπων εδώ)
S(Sensing) – Αισθητηριακός / Ν(Intuition) – Διαισθητικός (Διάβασε για τις διαφορές των δύο τύπων εδώ)
T(Thinking) – Λογικός / F(Feeling) – Συναισθηματικός (Διάβασε για τις διαφορές των δύο τύπων εδώ)
J(Judging) – Οργανωτικός / P(Perceiving) – Ευέλικτος (Διάβασε για τις διαφορές των δυο τύπων εδώ)
Η κοινωνία μας σήμερα παρόλο που στηρίζει την αποδοχή στο διαφορετικό, προμοτάρει κάποια χαρακτηριστικά περισσότερο από άλλα. Αυτό σίγουρα δεν σημαίνει πως είναι αντικειμενικά καλύτερα. Απλώς κοινωνικά έχουν μεγαλύτερη αποδοχή, καθώς στηρίζουν καλύτερα τη δομή της κοινωνίας.
Εσωστρεφής – Εξωστρεφής
Ξεκινώντας από το πρώτο δίπολο χαρακτηριστικών γνωρίζουμε πως η κοινωνία αγαπά τους εξωστρεφής. Αυτούς που συνήθως μιλούν πολύ και τους είναι εύκολη η δικτύωση. Από την εργασία μέχρι τα social, η εξωστρέφεια είναι προσόν. Παρόλα αυτά τελευταία, όλο και μεγαλύτερη συζήτηση υπάρχει για τη δύναμη των εσωστρεφών. Αν ανήκεις λοιπόν στους πιο ήσυχους, πιο εσωστρεφείς τύπους και νιώθεις πως είναι μειονέκτημα, σου προτείνω να διαβάσεις ένα καταπληκτικό βιβλίο Η Δύναμη των Εσωστρεφών της Susan Cain.
Αισθητηριακός – Διαισθητικός
Στο επόμενο δίπολο η κοινωνία προτιμά τους πρακτικούς, προσγειωμένους στο τώρα και στα δεδομένα τύπους. Σε περιβάλλοντα όπως η εργασία και η εκπαίδευση για παράδειγμα, ένας ρεαλιστής γίνεται πιο εύκολα αποδεκτός. Αλλά κάθε τύπος είναι χρήσιμος στην κοινωνία μας. Οι διαισθητικοί παίζουν κρίσιμο ρόλο στην δημιουργία, στην καινοτομία και στο να βλέπουν μπροστά. Εδώ είναι ένα βιβλίο που μπορεί να εμπνεύσει τους διαισθητικούς μας Απελευθερώστε τη μαγεία που κρύβεται μέσα σας της Elizabeth Gilbert.
Λογικός – Συναισθηματικός
Περνάμε και στο δίπολο λογική συναίσθημα. Συχνά βλέπουμε κοινωνικά ως πιο “ευάλωτους” τους ανθρώπους που παρουσιάζουν έντονη συναισθηματική προσέγγιση στα πράγματα. Αλλά να μην ξεχνάμε ότι οι συναισθηματικοί τύποι είναι πιο ενσυναισθητικοί και συχνά τα καταφέρνουν καλύτερα στις σχέσεις. Όπως είναι συχνά και τα κατάλληλά άτομα στο να στηρίζουν και να καθοδηγούν τους άλλους. Για τους συναισθηματικούς λοιπόν ένα βιβλίο που εξηγεί τη δύναμη της συναισθηματική νοημοσύνης Η συναισθηματική νοημοσύνη από τον Daniel Goleman.
Οργανωτικός – Ευέλικτος
Τέλος πάμε να δούμε και το δίπολο οργανωτικού και ευέλικτου τύπου. Γνωρίζουμε πως η κοινωνία αγαπά τη σταθερότητα, τις λίστες, το πρόγραμμα, τη συνέπεια. Ο οργανωμένος άνθρωπος θεωρείται “σωστός” και υπεύθυνος. Όμως μη ξεχνάμε πως οι ευέλικτοι τύποι, αντιμετωπίζουν καλύτερα την αλλαγή, είναι προσαρμοστικοί και συχνά βλέπουν ευκαιρίες όπου οι άλλοι βλέπουν χάος. Πολύτιμο skill στις μέρες μας!
Συνοψίζοντας βλέπουμε πως η κοινωνία δείχνει να ευνοεί Extraversion, Sensing, Thinking και Judging. Άρα όσο πιο κοντά σε αυτά τα χαρακτηριστικά, τόσο πιο κοντά και με την κοινωνία. Όσο πιο μακριά, ίσως τόσο πιο ακατανόητοι και διαφορετικοί να νιώθουμε. Πρέπει όμως να καταλάβουμε πως κάθε τύπος έχει τη δική του δύναμη. Το θέμα είναι να γνωρίζουμε τον εαυτό μας και να αξιοποιούμε αυτά που μας κάνουν μοναδικό!
Και αν τυχόν έχεις την απορία, γιατί αυτά τα χαρακτηριστικά έχουν καθιερωθεί ως τα κοινωνικά αποδεκτά; Mια θεωρία είναι πως έχει να κάνει με το πλήθος των τύπων που επικρατούν. Για παράδειγμα αν οι εξωστρεφής είναι περισσότεροι από τους εσωστρεφής, είναι φυσικό με βάση την πλειοψηφία να έχουν επικρατήσει κανόνες που εξυπηρετούν καλύτερα αυτούς. Οπότε δεν είσαι περίεργος, είσαι απλά πιο σπάνιος!
Οι 16 προσωπικότητες που προκύπτουν συνδυάζοντας αυτά τα οκτώ γράμματα, χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες και είναι οι εξής:
Στην κατηγορία Αναλυτές ανήκουν:
INTJ : Ο Αρχιτέκτονας (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
INTP: Ο Λογικολόγος (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ENTJ : Ο Αρχηγός (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ENTP : Ο Συζητητής (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
Στην κατηγορία Διπλωμάτες ανήκουν:
INFJ : Ο Συνήγορος (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
INFP : Ο Μεσολαβητής (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ENFJ : Ο Πρωταγωνιστής (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ENFP : Ο Ακτιβιστής (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
Στην κατηγορία Φρουροί ανήκουν:
ISTJ: Ο Λογιστής (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ISFJ : Ο Υπερασπιστής (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ESTJ : Ο Διαχειριστής (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ESFJ : Ο Πρέσβης (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
Τέλος στην κατηγορία Εξερευνητές ανήκουν:
ISTP: Ο Βιρτουόζος (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ISFP : Ο Τυχοδιώκτης (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ESTP: Ο Επιχειρηματίας (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
ESFP : Ο Διασκεδαστής (Περισσότερα για αυτόν τον τύπο μπορείς να μάθεις εδώ)
Για να μάθεις ποιος τύπος προσωπικότητας είσαι, αρκεί να κάνεις το τεστ.
Διαρκεί από 10-15 λεπτά και μπορείς να το βρεις εδώ:
Το τεστ έχει ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής.
Προσπάθησε να απαντήσεις στις ερωτήσεις όσο πιο αυθόρμητα και αληθινά μπορείς!
Το τεστ MBTI χρησιμοποιείται σε αρκετούς οργανισμούς και εταιρίες ως εργαλείο στην διαδικασία των προσλήψεων, στην εκπαίδευση όπως και στη συμβουλευτική.
Είναι ένα εργαλείο που μπορεί να μας βοηθήσει να κατανοήσουμε καλύτερα τον τρόπο που λαμβάνουμε τις πληροφορίες και παίρνουμε αποφάσεις. Να μπορούμε να κατανοήσουμε καλύτερα τη συμπεριφορά τη δική μας, αλλά και των ανθρώπων γύρω μας. Έτσι να συμβάλει στη βελτίωση της κατανόησης και της συνεργασίας μεταξύ μας. Με τη σωστή χρήση του λοιπόν μπορεί να μας οδηγήσει σε μεγαλύτερο βαθμό αυτογνωσίας, όπως και σε προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.
Για να χρησιμοποιήσουμε σωστά το τεστ MBTI, πρέπει να κατανοήσουμε ότι κάθε άνθρωπος διαθέτει και εμφανίζει όλες τις ιδιότητες των 16 προσωπικοτήτων. Η προσωπικότητα δηλώνει τις προτιμήσεις και τις τάσεις του ατόμου στο πως λαμβάνει τις πληροφορίες, πως επικοινωνεί με τους άλλους, πως λαμβάνει αποφάσεις και άλλες πτυχές τις προσωπικότητας του. Επίσης κάθε άνθρωπος είναι μοναδικός και δεν θα πρέπει κανείς να εκλαμβάνει το τεστ ως απόλυτο οδηγό δράσης. Είναι ένα πολύ βοηθητικό εργαλείο αυτογνωσίας, για την κατανόηση του εαυτού μας αλλά και των άλλων. Και σίγουρα, αν το χρησιμοποιήσουμε και το ερμηνεύσουμε σωστά, μπορούμε να επιτύχουμε προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.
Αν σε ενδιαφέρει αυτό το θέμα μπορείς εδώ να βρεις και να διαβάσεις κι άλλα τέτοια άρθρα. Επίσης αν σε ενδιαφέρει η προσωπική ανάπτυξη μπορείς να βρεις ένα εργαλείο που μπορεί να σε βοηθήσει, είναι το Ημερολόγιο Αυτοπαρατήρησης και Προσωπικής Ανάπτυξης!
Σε αυτό το άρθρο υπάρχουν affiliate links. Αν θες να μάθεις τι ακριβώς είναι πάτησε εδώ!