Σε ποια γενιά ανήκεις και γιατί νιώθουμε τόσο διαφορετικοί σήμερα;

Η-εικόνα-δείχνει-μια-γιαγιά-να-κοιτάζει-με-επικριτικότητα-την-εγγονή-της,-η-οποία-χρησιμοποιεί-το-κινητό-της.-Η-γιαγιά-φαίνεται-να-μην-κατανοεί-τη-χρήση-της-τεχνολογίας-από-την-εγγονή-της

Έχεις ίσως νιώσει ποτέ ότι δεν καταλαβαίνεις τους μεγαλύτερους ή τους μικρότερους από εσένα; Ότι στη δουλειά, στις σχέσεις ή ακόμα και στον τρόπο που επικοινωνούμε, μοιάζουμε να μιλάμε διαφορετικές «γλώσσες»;

Πολλές φορές αυτό δεν έχει να κάνει με εμάς σαν προσωπικότητες, αλλά με τη χρονολογία της γέννησής μας. Οι κοινωνικές συνθήκες, τα ιστορικά γεγονότα και η τεχνολογία που ζήσαμε σε διαφορετικές περιόδους διαμόρφωσαν τον τρόπο σκέψης, επικοινωνίας και αντίληψης που έχουμε για τον κόσμο γύρω μας.

Αν αναρωτιέσαι λοιπόν σε ποια γενιά ανήκεις και τι σημαίνει αυτό στην πράξη, παρακάτω θα δούμε ποιες είναι οι βασικές γενιές και τα χαρακτηριστικά τους, ώστε να κατανοήσουμε καλύτερα τόσο τον εαυτό μας όσο και τους άλλους.

Εισαγωγή

Όλοι έχουμε ακούσει τους όρους Baby Boomers, Millennials, και Γενιά Z. Αυτοί οι όροι έχουν να κάνουν με την ημερομηνία γέννησής μας. Οι κοινωνιολόγοι ξεκίνησαν αυτή την κατηγοριοποίηση, κυρίως στις δυτικές χώρες, κατά τον 20ο αιώνα. Ένα εύλογο ερώτημα προς απάντηση θα ήταν και ποιος ο λόγος αυτής της κατηγοριοποίησης; Σίγουρα από επιστημονικής άποψης η κατηγοριοποίηση σε γενιές, βοηθά τους επιστήμονες να παρατηρούν και να ερευνούν διάφορα κοινωνικά θέματα. Όμως γιατί υπάρχει τόσο μεγάλη έμφαση στις διάφορες γενιές σήμερα;

Πιθανόν ένας λόγος που δημιούργησε την ανάγκη να διαχωρίσουμε τους ανθρώπους σε γενιές είναι το γεγονός ότι, είτε μέσω των social media είτε μέσω των εργασιακών χώρων, άνθρωποι από διαφορετικές γενιές ήρθαν σε επαφή. Έτσι, εκθέτοντας ο ένας στον άλλον τα πιστεύω τους και τις αξίες τους, διαπίστωσαν το χάσμα που υπάρχει στον τρόπο που σκέφτονται και επικοινωνούν. Οπότε ίσως η γνώση πάνω στις γενιές και τα χαρακτηριστικά τους να αποτελεί αρωγό για τις υπόλοιπες γενιές, ώστε να καταλάβουν καλύτερα η μια γενιά την άλλη. Έτσι να μπορούν να συνεργάζονται πιο αρμονικά, είτε αφορά τον εργασιακό χώρο είτε όχι.

Disclaimers

Τα χαρακτηριστικά κάθε γενιάς δεν θα πρέπει σε καμιά περίπτωση να τα «δένουμε κορδόνι», καθώς μιλάμε απλά για παρατηρούμενες τάσεις.

Άνθρωποι από την ίδια γενιά, τυχαίνει συχνά να έχουν πιο πολλά κοινά σε πεποιθήσεις, από ό,τι με διαφορετικές γενιές. Κάτι πολύ λογικό καθώς η γενιά μας, αποτελεί έναν από τους χιλιάδες παράγοντες που μας διαμορφώνουν.

Πολλοί άνθρωποι γεννημένοι είτε στο τέλος είτε στην αρχή μιας γενιάς, έχουν περισσότερα κοινά με την επόμενη ή με την προηγούμενη γενιά αντίστοιχα.

Πιθανόν να σε εκφράζουν λίγες απόψεις της γενιάς που ανήκεις, καθώς όπως είπαμε μιλάμε απλά για παρατηρούμενες τάσεις.

Τα άτομα μιας γενιάς θα έχουν κάποιες παρόμοιες αξίες και ιδανικά, για το λόγο ότι έχουν ζήσει συγκεκριμένα ιστορικά γεγονότα.

Γιατί σήμερα το χάσμα των γενεών φαίνεται πιο έντονο;

Τα τελευταία χρόνια, το χάσμα μεταξύ των γενεών φαίνεται πιο έντονο από ποτέ. Η ταχύτατη εξέλιξη της τεχνολογίας, οι αλλαγές στον τρόπο εργασίας και οι διαφορετικές κοινωνικές εμπειρίες που έζησε κάθε γενιά, δημιουργούν συχνά παρεξηγήσεις και συγκρούσεις. Η κατανόηση αυτών των διαφορών μπορεί να μας βοηθήσει να επικοινωνούμε πιο ουσιαστικά και να συνεργαζόμαστε καλύτερα, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο.

Σε ποια γενιά ανήκω; Πάμε να απαντήσουμε…

Πάμε λοιπόν να εξετάσουμε κάθε γενιά με τα χαρακτηριστικά που φέρει η κάθε μια:

1) Η χαμένη γενιά – The lost generation (1890 – 1915   ή 1883 – 1900)

Γεγονότα που σημάδεψαν αυτή τη γενιά ο Ά Παγκόσμιος Πόλεμος. Δεν έχουμε πολλά στοιχεία των χαρακτηριστικών της, καθώς δεν ζει πια.

2) Η σπουδαιότερη γενιά – The greatest generation (1916 – 1924 ή 1901-1927)

Η γενιά αυτή ήταν η πρώτη που ήρθε αντιμέτωπη με τις πρώτες τεχνολογικές εξελίξεις(πχ. ανακάλυψη τηλεφώνου). Έζησε το μεγάλο κραχ του 1929, όπως και πολέμησε στο ΄Β παγκόσμιο πόλεμο. Η γενιά λοιπόν αυτή είχε ως αρχές την αυτοθυσία και τη δέσμευση στην πατρίδα.

3) Η σιωπηλή γενιά – The silent generation (1925 – 1945)

Η γενιά αυτή όπως και η προηγούμενη έζησε το μεγάλο κραχ και στη συνέχεια τη Μεγάλη Ύφεση. Επίσης είναι μια γενιά αριθμητικά μικρότερη, καθώς οι γεννήσεις κατά τη διάρκεια του ΄Β Παγκοσμίου πολέμου ήταν λιγότερες.  Το κύριο χαρακτηριστικό της, όπως λέει και το όνομά της είναι πως ήταν σιωπηλή. Γενιά που δεν αντιδρούσε, δεν διεκδικούσε, δεν εκφραζόταν. Ήταν μια γενιά προσηλωμένη στις κοινωνικές αξίες της παράδοσης, της θρησκείας και του καθήκοντος.

4) Γενιά των baby boomers(1946-1964)

Η γενιά αυτή έζησε τον Ψυχρό πόλεμο και την έντονη εκβιομηχάνιση. Η ονομασία της προήλθε από τις πολλές γεννήσεις που συνέβησαν την περίοδο μετά τον πόλεμο. Στη γενιά αυτή ξεκινά σιγά σιγά η είσοδος των γυναικών στην αγορά εργασίας. Η γενιά αυτή αρχίζει να αντιδρά στην ανισότητα των φύλων και να διεκδικεί μέσω κινημάτων. Αλλιώς και γενιά του Πολυτεχνείου.

5) Γενιά Χ(1965-1980)

Σε αυτή τη γενιά ανήκουν οι πρώτοι χρήστες των κοινωνικών δικτύων. Έζησαν σε ένα κλίμα ανάπτυξης οικονομικής και τεχνολογικής. Πολλά μέλη της γενιάς σπούδασαν στην ανώτατη εκπαίδευση. Είναι μια γενιά που κατάφερε να συνδυάσει εργατικότητα και παράλληλα  ευελιξία στις αλλαγές, όπως και την παράδοση με τις τεχνολογικές εξελίξεις.

6) Γενιά Υ ή Millenials(1981-2000 ή 1981-1996)

Η γενιά αυτή βίωσε οικονομική κρίση, όπως και την πανδημία στα πιο παραγωγικά της χρόνια. Ως εκ τούτου αντιμετωπίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας.  Είναι γενιά που γνώρισε την τεχνολογία. Παράλληλα είναι γενιά που αρχίζει να αντιδρά στην οικονομική εκμετάλλευση και διεκδικεί ένα καλύτερο περιβάλλον εργασίας. Είναι πολύ ευέλικτη  στην αλλαγή εργασίας και συνήθως δεν έχει ως προτεραιότητα τη δημιουργία οικογένειας. Επίσης αυτή η γενιά έχει πολύ υψηλά επίπεδα άγχους. Πιθανότατα αυτό να οφείλεται στις πολύ υψηλές προσδοκίες που θέτει αυτή η γενιά όσο αναφορά την εκπαίδευση, την οικονομική κατάσταση και την επαγγελματική πορεία.

!!Zillennial (μεταξύ του 1992 και του 2002)

Υπήρξε ανάγκη να δημιουργηθεί μια γενιά ενδιάμεσα στους millennials και τη γενιά z, καθώς υπήρξαν άνθρωποι που δεν ένιωθαν να ανήκουν ούτε στη μια γενιά ούτε και στην άλλη. Εκεί κάπου στη μέση λοιπόν προέκυψαν οι Zillennials. Και ένα ενδιαφέρον άρθρο για τους zillennials!

7)Γενιά Ζ(2000-2010)

Είναι η μεγαλύτερη πληθυσμιακά γενιά που υπάρχει αυτή τη στιγμή. Η γενιά αυτή έζησε αρκετή κοινωνική και οικονομική ανασφάλεια, πράγμα που την έκανε αρκετά ρεαλιστική. Η γενιά αυτή γεννήθηκε μέσα στα κοινωνικά δίκτυα και δεν έχει γνωρίσει τη ζωή χωρίς αυτά. Έχει αντίστοιχα πολύ υψηλά επίπεδα άγχους με την προηγούμενη γενιά, όμως πολύ πιο εύκολα θα αναζητήσει βοήθεια. Γενιά που εργάζεται με πιο ευέλικτες μορφές εργασίας, καθώς προτεραιότητά της είναι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ένας άλλωστε γνωστός εργασιακός όρος που προέκυψε από αυτή τη γενιά, ήταν ο όρος της μεγάλης παραίτησης.

8)Γενιά Alpha: Το Μέλλον της Ανθρωπότητας(2010+)

Η τελευταία γενιά μέχρι σήμερα. Μπορούμε μόνο να υποθέσουμε τα χαρακτηριστικά της. Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας και της τεχνητής νοημοσύνης θα επηρεάσει σίγουρα αυτή τη γενιά. Λένε ότι αυτή η γενιά θα ζήσει σε μια εποχή όπου η ψαλίδα της οικονομικής ανισότητας θα μεγαλώσει σε σχέση με τις προηγούμενες γενιές. Αυτή η γενιά του μέλλοντος θα ασχοληθεί επαγγελματικά με εργασίες που μόνο φανταζόμαστε σήμερα!

Σε ποια γενιά ανήκεις και σε ποια σημεία νιώθεις ότι διαφέρεις από τις προηγούμενες ή τις επόμενες γενιές;

Διάβασε περισσότερα εδώ

Αφήστε ένα Σχόλιο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

📘 Οδηγός: «7 Ημέρες για να Ανακτήσεις τη Δύναμή σου»

Οδηγός για τις Δύσκολες Μέρες

Νιώθεις πεσμένος; Χρειάζεσαι ένα μικρό restart μέσα σου;

Αυτός ο δωρεάν PDF οδηγός σε βοηθά να επανασυνδεθείς με τη δύναμή σου, σε μόλις 7 μέρες. Πρακτικά βήματα για κάθε δύσκολη στιγμή.

Συμπλήρωσε το email σου και θα λάβεις τον οδηγό στο inbox σου!

Με την εγγραφή σου, συμφωνείς να λαμβάνεις emails με έμπνευση και υποστήριξη. Μπορείς να διαγραφείς οποιαδήποτε στιγμή.